El sindicato USO ha emitido un comunicado en el que anuncian las propuestas que realizarán en la Mesa General de Negociación que tendrá lugar mañana, 9 de octubre.
La medida más destacada será que el ayuntamiento “deje de penalizar a los trabajadores municipales” por enfermar o tener un accidente fuera de su jornada que les deje en situación de Incapacidad Temporal. Según indica el sindicato, ya realizaron esta propuesta hace un año, aunque no han recibido respuestas al respecto.
Para hacer esta solicitud, USO se ampara en el Real Decreto publicado en el BOE, en julio de 2018, donde se deja de penalizar a los empleados públicos por estos casos.
Desde el sindicato recuerdan que esta medida fue impulsada por el Gobierno del PSOE y, por ello, considerarían “incoherente” que en el ayuntamiento se siguiese negando este derecho, siendo el equipo de gobierno municipal también socialista.
Por ello, apelan, desde USO, “a que la alcaldesa haga un ejercicio más de coherencia” y se acepte la petición formulada por este sindicato, que sería visto como “una muestra más de buena voluntad y de no hostigar a los trabajadores municipales en función de sus problemas de salud”.
Por otro lado, USO explica que se han podido conseguir avances sobre el bloqueo “al que venían siendo sometidos los trabajadores municipales” y valoran “muy positivamente que la alcaldesa pusiera al día a todos los trabajadores en cuanto al abono de los atrasos de la carrera profesional”. También, que se esté cumpliendo con el abono de las horas extras realizadas por funcionarios en algunos servicios.
